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     员工是公司及股东价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。宜宾天天房产非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进的。公司对员工成长的帮助与支持开?#21152;?#26032;员工入司的第一天。

     公司倡导“开拓创新、务实高效、诚信互助、?#38750;?#21331;越”的企业精神;从?#23548;?#20986;发?#27426;?#23436;善管理制度并建设优秀的企业文化,?#27426;?#21521;社会吸纳各种人才以塑造一支既有创造力又有凝聚力的专业团队?#36745;?#35268;范和健全运作的基础上把自身建设成为具较强市场竞争力、较高社会影响力和长期?#20013;?#21457;展能力的专业二手房经纪公司。公司价值的实现是个人价值实现的基础,公司提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。
     天天房产公司员工普遍比较年轻,这是我们最大的优势。因为年轻,我们有充沛的精力,我们有前进的动力,我们有对成功的渴望与?#38750;螅?#25105;们敢想、敢做、敢?#30784;?#25954;?#24120;?#25105;们不怕失败。但年轻也会成为我们最大的弱点,我们缺少更多的社会经验,我们的眼光可能还不够开阔,心态还不够稳健。当我们清醒地认识到自己存在的弱点,就是走向成功的开端。
     我?#20999;?#36175;勇于承担责任的人,更欣赏为理想而工作的人,我们希望每一位员工都能真正发自内心的热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作,成为工作的主人。
     新员工进入公司,正如一张白纸,通过自己的勤劳、努力与汗水书写新的人生篇章。面对二手房营销行业日益激?#19994;?#31454;争,公司需要学习,需要创新,需要?#27426;?#36229;越自我,我们每一位员工都必须怀着归零的心态重新学习,?#27426;?#33258;我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化,在组织中快速成长,就是我们编写这本培训手册的初衷。
                                                                       宜宾天天房产信息有限公司人力资源部
 
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